Oferta dla firm

Programy szkoleniowe dopasowane do funkcji, nie do poziomu z podręcznika.

Każdy program zaczyna się audytem kompetencji i uzgodnieniem celu biznesowego. Poniżej pełny zakres specjalizacji oraz formaty realizacji.

Zapytaj o program
01

Business English

Dla kogo

Zespoły sprzedaży, zakupów, project management, kadra menedżerska.

Nie kurs językowy, a narzędzie realizacji strategii: negocjacje, prezentacje, spotkania z zarządem i komunikacja z zagranicznym klientem.

  • Negocjacje i prowadzenie spotkań w języku angielskim
  • Prezentacje danych, raportów i wyników przed zarządem
  • Korespondencja biznesowa, follow-up, eskalacje
  • Komunikacja międzykulturowa w zespołach rozproszonych

Efekt biznesowy

Krótszy czas decyzji, mniej pomyłek komunikacyjnych, większa samodzielność zespołu w kontaktach z partnerem zagranicznym.

03

Medical English

Dla kogo

Szpitale, kliniki, CRO, zespoły badawcze, kadra medyczna.

Program dla organizacji medycznych, które prowadzą dokumentację, badania i współpracę w międzynarodowym środowisku klinicznym.

  • Precyzyjne formułowanie informacji klinicznej i dokumentacji
  • Komunikacja z pacjentem obcojęzycznym
  • Praca w międzynarodowych zespołach badawczych
  • Konferencje, publikacje, case reports

Efekt biznesowy

Bezpieczniejsza dokumentacja i pełny udział zespołu w globalnym środowisku medycznym.

04

Management & Finance po angielsku

Dla kogo

Kadra zarządzająca, finanse, controlling, liderzy zespołów.

Zajęcia merytoryczne z zarządzania i finansów prowadzone w języku angielskim — dwie kompetencje rozwijane równolegle.

  • Sprawozdawczość, budżetowanie, analiza wskaźników
  • Zarządzanie zespołem i projektem w środowisku międzynarodowym
  • Business case, forecast, komunikacja z inwestorem
  • Prowadzenie spotkań statusowych i decyzyjnych

Efekt biznesowy

Menedżer, który prowadzi spotkanie finansowe i decyzyjne po angielsku bez wsparcia tłumacza.

05

Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych

Dla kogo

Kandydaci wewnętrzni, programy talentowe, outplacement.

Kompleksowe przygotowanie do rozmów w języku obcym: pewność, precyzja komunikacji i spójny wizerunek zawodowy.

  • Struktura odpowiedzi i storytelling kompetencyjny
  • Symulacje rozmów z native speakerem i feedback
  • Język negocjacji warunków zatrudnienia
  • Autoprezentacja i profil zawodowy po angielsku

Efekt biznesowy

Wyższa skuteczność w procesach rekrutacyjnych i awansach w strukturach globalnych.

06

Polski biznesowy dla obcokrajowców

Dla kogo

Ekspaci, zagraniczna kadra zarządzająca, zespoły relokowane.

Programy języka polskiego dla zagranicznych pracowników i kadry, która przenosi się do polskiej części organizacji.

  • Polski w codziennej komunikacji zawodowej
  • Spotkania, e-maile, rozmowy telefoniczne
  • Język administracji, HR i procedur wewnętrznych
  • Kontekst kulturowy polskiego rynku pracy

Efekt biznesowy

Szybsza integracja zagranicznego pracownika i mniejsza rotacja w pierwszym roku.

07

Kompetencje biznesowe i komunikacja

Dla kogo

Liderzy, zespoły projektowe, HR, programy rozwojowe.

Moduły pozajęzykowe: prezentacja, negocjacje, asertywność w komunikacji i praca w środowisku wielokulturowym.

  • Wystąpienia publiczne i prezentacja wyników
  • Negocjacje i zarządzanie sytuacją konfliktową
  • Komunikacja międzykulturowa i etykieta biznesowa
  • Feedback i prowadzenie trudnych rozmów

Efekt biznesowy

Spójny standard komunikacji w całej organizacji, nie tylko w jednym języku.

08

Tłumaczenia biznesowe i specjalistyczne

Dla kogo

Działy prawne, HR, marketing, zarządy, zespoły projektowe.

Tłumaczenia dokumentów, umów i materiałów korporacyjnych realizowane przez ten sam zespół, który prowadzi szkolenia — z zachowaniem terminologii Twojej firmy.

  • Umowy, regulaminy i dokumentacja compliance
  • Materiały korporacyjne: polityki, onboarding, komunikacja wewnętrzna
  • Dokumentacja techniczna, medyczna i finansowa
  • Tłumaczenia ustne podczas spotkań, audytów i szkoleń

Efekt biznesowy

Jedna spójna terminologia w dokumentach i na szkoleniach — bez rozbieżności między wersją polską i angielską.

Formaty realizacji

Ten sam program można poprowadzić na cztery sposoby.

1:1 dla kadry zarządzającej

Zajęcia dopasowane do kalendarza menedżera, z materiałem z bieżących projektów. Możliwe sesje wczesnoranne i wieczorne.

Grupy 2–6 osób

Grupy tworzone po audycie — zbliżony poziom i podobne sytuacje komunikacyjne. Optymalny stosunek kosztu do efektu.

Warsztaty tematyczne

Jednodniowe lub dwudniowe intensywy przed konkretnym wydarzeniem: negocjacjami, audytem, konferencją, wizytą centrali.

Programy projektowe

Cykl przygotowujący zespół do wdrożenia: ekspansja na nowy rynek, integracja poakwizycyjna, przejęcie obsługi klienta globalnego.

Nie wiesz, który program pasuje do Twojego zespołu? Zacznij od audytu.

Zamów audyt kompetencji
Made with Runable